הסכם קיבוצי חדש בנמל חיפה: תוספות שכר, קליטת עובדים ושיפור הביטחון התעסוקתי

ההסתדרות, הנהלת קבוצת אדאני (בעלי נמל חיפה) והנהלת הנמל חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד, בין עיקרי ההסכם: מנגנון לשיפור הביטחון התעסוקתי, מתן תוספות שכר והסדר לקליטת עובדים חדשים. ההסכם יחול על כ-700 עובדים, והוא מעגן בתוכו גם הסכמי פרישה משופרים.

יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, ציין: "זהו הסכם משמעותי וחשוב, והוא מבטיח אופק ברור הן לעובדות ולעובדים המסורים של נמל חיפה והן לעתידו של הנמל כעוגן מרכזי בכלכלה הישראלית. השכלנו לייצר פתרונות שיאפשרו יציבות תעסוקתית, שיפור בתנאי השכר וגם גיוס של כוח אדם חדש."

יו"ר איגוד עובדי התחבורה והנמלים בהסתדרות, עו"ד אייל ידין, הוסיף: "מדובר ביום חשוב לעתיד נמל חיפה. יחד עם הנהלת קבוצת אדאני, הנהלת הנמל ו-ועדי העובדים הצלחנו להגיע להסכם חדש שנותן מענה לצורכי העובדים המסורים ויביא לצמיחת הנמל, ליציבותו הכלכלית ולשגשוגו."

מנהל החטיבה הימית בהסתדרות, עו"ד ניר אייזנברג, הדגיש: "שמח מאד להגיע להסכמות אשר יבטיחו את עתיד הנמל לצד עובדיו המסורים. ההסכם ייתן מענה לתחרות הגוברת בין הנמלים, יגדיל את נפח העבודה, יצמיח את הנמל וישמור על עובדיו שרואים בו בית אמיתי."

במשא ומתן השתתפו נציגים מההסתדרות, קבוצת אדאני והנהלת נמל חיפה, לרבות יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, יו״ר דירקטוריון נמל חיפה ד״ר רון מלכא, ונציגים נוספים מהצדדים המעורבים.

ההסכם החדש מהווה צעד משמעותי לקראת שיפור תנאי העבודה בנמל חיפה, והוא צפוי לתרום ליציבות התעסוקתית ולפיתוח עתידי של הנמל.