ההסתדרות, משרד האוצר, הנהלת חברת תעבורה ימית חיפה וועדי העובדים, חתמו על הסכם קיבוצי חדש לכלל עובדי החברה. בין עיקרי ההסכם: תוספות שכר בסך מאות שקלים בחודש וקיצור שבוע העבודה

ההסכם מאמץ את הסכם המסגרת במגזר הציבורי שהובילה ההסתדרות, ויעניק - לצד תוספות השכר וקיצור של שבוע העבודה - גם קיצור פז״ם בין דרגות, קליטת עובדים ממיקור חוץ כעובדי החברה והוספת תקנים

במרכז ההסכם תוספת שכר משמעותית לנהגי ונהגות החברה, שימצב אותו כגבוה ביותר בענף התחבורה הציבורית. כמו כן יוגדל תקציב האש״ל היומי ויינתן כרטיס נטען למימושו. עובדי/ות המנהל ייהנו מהגדלת שכר ממוצעת של 18-9% ומשיפור בתוכנית הבונוסים החודשית

הצדדים סיכמו על הצטרפות העובדים לעמותת איגוד עובדי התחבורה לצד שיטות תמרוץ חדשות והסמכת עובדים לתפקידי אתת. יו״ר איגוד עובדי התחבורה והנמלים. עו״ד איל ידין: ״ההסכם נותן אופק לעובדי הנמל, משפר את תנאי העסקתם ורווחתם ומגביר את תפוקת הנמל״

לראשונה בהיסטוריה של ענף הנמלים, עובדי נמל המפרץ לקחו חלק באירועי הספורט של ההסתדרות הלאומית - המכביאדה. אירוע המכביאדה כלל משחקי כדורגל, בהם השתתפו עובדי נמל המפרץ בתחרות מול קבוצות נוספות והעפילו עד לשלב רבע הגמר

עם אישור התקנות, המדינה תשפה את כלל המעסיקים, באמצעות ביטוח לאומי, בגין התשלומים הסוציאליים ששילמו בעלי העסקים עבור עובדיהם שגויסו למילואים. יו״ר נשיאות המגזר העסקי, דובי אמיתי: צעד חשוב ומשלים להארכתו של ההסכם הקיבוצי

לדברי נשיא התאחדות התעשיינים בחברות הביטחוניות המובילות במשק חסרים כיום כ-6,000 עובדים, ובתעשיות שבשרשרת האספקה חסרים כ-4,000 עובדים נוספים. המשימה הלאומית מספר אחת של הממשלה צריכה להיות שילוב אוכלוסיות בשוק העבודה והכשרת עובדים למקצועות התעשייה

ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי הגיעו להסכמה על הארכת ההטבות לעובדים ולעובדות משרתים גם לשנת 2025. בין עיקרי ההסכם: הארכת תקופת ההגנה מפני פיטורים לחודשיים, אפשרות לגרירת ימי חופשה לא מנוצלים מ-2024, ואפשרות לבני/בנות זוג להיעדר מעבודתם עד 8 ימים בתשלום