הסכם קיבוצי חדש לעובדי לופטהנזה בישראל: תוספות שכר ושיפור תנאים עד 2027

ההסתדרות, נציגות העובדים והנהלת לופטהנזה חתמו על הסכם קיבוצי חדש שיחול על עשרות עובדי החברה בישראל ויהיה בתוקף לשנתיים, עד סוף שנת 2027. ההסכם נחתם לאחר משא ומתן מקצועי ומסדיר שורה של שיפורים בתנאי ההעסקה, לרבות תוספות שכר, עדכון סולמות שכר והטבות נלוות.

על פי ההסכם, שכר הבסיס של העובדים יעלה בשיעור של 3.5% החל מינואר 2026, ותוספת זהה נוספת תיכנס לתוקף בינואר 2027. בנוסף, נקבעה תוספת אישית לעובדים על בסיס ביצועים אישיים, שתיכנס לתוקף בשנת 2027. ההסכם כולל גם עדכון של סולם השכר וכן התאמות בשווי המתנות לחגים.

עו״ד קרן קלפר, מנהלת חטיבת התעופה באיגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, ציינה כי מדובר בהסכם משמעותי המשקף מחויבות הדדית בין הצדדים: ״ההסכם כולל תוספות שכר, עדכון סולמות שכר והטבות נוספות, והוא תוצאה של שיתוף פעולה אמיתי בין ההסתדרות, נציגות העובדים והנהלת החברה. המטרה הייתה להבטיח ביטחון תעסוקתי ושכר הוגן לצד המשך פעילות וצמיחה של לופטהנזה בישראל״.

סופי חנן, יו״ר ועד העובדים בלופטהנזה ישראל, הדגישה את רוח ההידברות שאפיינה את המו״מ: ״השיחות התנהלו באווירה טובה ועניינית. העובדים מעריכים את התמיכה שקיבלו מהנהלת לופטהנזה בישראל לאורך תקופת המלחמה, והעלאות השכר מבטאות את אמון ההנהלה בצוות המקומי״.

בגיבוש ההסכם השתתפו נציגי ההסתדרות, ועד העובדים והנהלת קבוצת לופטהנזה, בהם בכירים מתחומי משאבי אנוש, פעילות קרקע, מכירות ולופטהנזה קרגו. ההסכם נתפס בענף כמהלך שמחזק את יציבות כוח האדם של קבוצת לופטהנזה בישראל, בתקופה של התאוששות הדרגתית בענף התעופה והמטען האווירי.