חברת נמלי ישראל נערכת לביצוע שינוי במבנה הארגוני- היקף העובדים יצטמצם ב- 50%

דן תיכון, יו"ר הדירקטוריון: המהלך נועד לאפשר התאמת מבנה החברה לתפקידיה ולהבטיח גמישות מירבית בפעילותה; עמוס רון, מנכ"ל: חלק מהכוחות המקצועיים שעבדו במטה הראשי של רשות הנמלים יעברו לחברות הנמל ולעובדים ותיקים תוצע תוכנית פרישה משופרת


00:00 ,11.04.2005 מאת: מערכת פורט2פורט

דן תיכון, יו"ר הדירקטוריון: המהלך נועד לאפשר התאמת מבנה החברה לתפקידיה ולהבטיח גמישות מירבית בפעילותה; עמוס רון, מנכ"ל: חלק מהכוחות המקצועיים שעבדו במטה הראשי של רשות הנמלים יעברו לחברות הנמל ולעובדים ותיקים תוצע תוכנית פרישה משופרת
 
חברת נמלי ישראל פיתוח ונכסים נערכת לביצוע שינוי מהותי במבנה הארגוני. דירקטוריון החברה ידון ביום שלישי הקרוב (12.4) במבנה הארגוני החדש של החברה. חברת נמלי ישראל הוקמה במסגרת הרפורמה בנמלים והיא מופקדת על פיתוח הנמלים וניהול ואחזקת נכסי המדינה בתחומי הנמלים.
 
יו"ר דירקטוריון חברת נמלי ישראל דן תיכון, ועמוס רון המנכ"ל, הציגו היום לעובדי החברה את המבנה המתוכנן, כפי שנדון בועדת הארגון של הדירקטוריון בסוף השבוע. על פי התוכנית, אשר תובא לאישור הדירקטוריון, יכלול המבנה החדש של החברה 75 משרות, לעומת כ- 150 משרות כיום.
 
דן תיכון אמר בהתייחסו לנושא כי המהלך נועד לאפשר התאמת מבנה החברה לתפקידיה ולהבטיח גמישות מירבית בפעילותה.
 
עמוס רון מסר כי השאיפה היא שחלק מהכוחות המקצועיים שעבדו במטה הראשי של רשות הנמלים ושתחומי אחריותם הועברו לחברות הנמל, יעברו לתפקידי מפתח בנמלים. במקביל תוצע לעובדים הותיקים תוכנית פרישה משופרת. כל זאת, בהתאם להסכמי המעבר שנחתמו יחד עם מסמכי הרפורמה בנמלים, כפי שסוכמו עם ההסתדרות ורשות החברות הממשלתיות. בחברת נמלי ישראל מועסקים כיום כ- 150 עובדים.