ישראייר חתמה על הסכם קיבוצי חדש עם טייסיה

בסוף השבוע האחרון נחתם הסכם קיבוצי חדש בין הנהלת חברת ישראייר לבין טייסיה.

ההסכם, שנוגע לכ-50 טייסי החברה, כולל סעיף שמאגד את כל הסיכומים שהושגו מיום התארגנותם של הטייסים בהסתדרות (12/2010) ועד היום. תוקפו של ההסכם הקיבוצי החדש הוא עד סוף שנת 2015.

במסגרת ההסכם הקיבוצי החדש, הוחלט על תוספת שכר לטייסים בגובה של 2.25%. הטייסים יתוגמלו באופן מיוחד עבור כל טיסה במסלול נתב"ג-אילתבשיעור מינימום, שמגלם שכר עבודה על שעת עבודה וחצי לכל כיוון. בנוסף, ההסכם יגדיל את כושר ההשתכרות של קצינים ראשונים, לאחר השוואת היקף משרתם להיקף המשרה של קברניטים בצי טייסי ה- ATR.

הבשורה החשובה ביותר שמביא ההסכם הנוכחי היא רשת הביטחון התעסוקתי לטייסי החברה, במקרה שישראייר תתמזג עם חברת תעופה אחרת. במקרה זה, יישמרו כל זכויותיהם ומעמדם של הטייסים בחברה, לרבות שכרם, החזרי ההוצאות, זכויות פנסיוניות, מנגנוני הפיטורין ועוד.

כמו כן, לפי ההסכם, הנהלת החברה לא תוכל לפטר אף טייס במהלך תקופה של חצי שנה מרגע המיזוג. כל עובד שיפוטר לאחר תקופה זו, יהיה זכאי לפיצויים מוגדלים.

יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות אבי אדרי: "אני מברך את הנהלת החברה ואת טייסי ישראייר על כך שהם הגיעו להסכם מצוין. הייחודיות של ההסכם זה, היא שהוא צופה את פני עתיד ושומר על כל זכויות הטייסים במקרה של מיזוג עם חברת תעופה אחרת".

יו"ר ועד טייסי ישראייר זיו רייש: "אנו מברכים על כך, שלאחר שנה וחצי של דיונים, הגענו להבנות עם ההנהלה. אנו מקווים כי החל מהיום החברה תעשה הכול בכדי להבטיח את זכויות העובדים".