מדובר במסמך מקיף המפרט את הפעילות השוטפת של החברה והישגיה בתחום הקיימות, בהתאם לחזון החברה וערכיה. אלי גליקמן, מנכ״ל צים: צים החליטה לשים בראש סדר העדיפויות שלה סטנדרטים גבוהים ביותר של קיימות ואתיקה עסקית

בדו״ח ניתן למצוא מידע על תנאי העסקה של עובדי הנמל וסביבת העבודה, פירוט ותיאור של נושאי שרשרת האספקה, היערכות לעידן התחרות ועוד. יצחק בלומנטל, מנכ״ל חברת נמל אשדוד: כללי המשחק מחייבים להגביר את נושא השקיפות בהתנהלות של תאגידים עסקיים

חברת השילוח והלוגיסטיקה הגיעה למקום ה-80 בסקר BDI שנערך כבר 14 שנים והיא החברה היחידה ברשימה מתחום שרשרת האספקה. יונתן שרצר, סמנכ״ל משאבי אנוש בפריץ: שמים דגש על אנשים, משקיעים בהדרכות והכשרות עובדים

המגזין בחן את ממדי החדשנות, הניהול, שימוש בנכסי החברה, אחריות חברתית, השקעות ארוכות טווח, תחרותיות גלובלית ועוד. UPS זכתה בניקוד הגבוה ביותר בקטגוריית השילוח

ארגון FedEx Cares של עובדי חברת FedEx Express זכה בפרס למנהיגות תאגידית לשנת 2016 על ידי ארגון NABEF. מדובר ביוזמה חברתית עולמית במסגרתה מתנדבים עובדי החברה בפעילויות למען הקהילה

זאת על היותה מובילה בתחום האיכות. חברת פריץ הינה מהראשונות בישראל לקבל את תקן אחריות חברית - ת"י 10,000.

מנהל השיווק בפריץ, סנדי פרנג'י: ״פריץ הפכה להיות לחברה הישראלית הראשונה בתחום השילוח והלוגיסטיקה העונדת את תו התקן הישראלי לניהול אחריות חברתית ת"י 10000״

הדו"ח מכיל מידע רב על פעילות בתחומי אחריות חברתית, סביבתית, דאגה לעובדים ולסביבת העבודה ועוד. אופיר פינס-פז: שואפים לשפר את ביצועינו ולהמשיך להיות חברה מובילה