רונית שקליאר: שיעור הנשים בדירקטוריון – כמו בנורבגיה

לקראת יום האישה הבינ"ל טוענת יו"ר פורום המנהלות בתעשייה כי על התאחדות התעשיינים להעלות את שיעור הנשים הממוצע של נשים בדירקטוריונים ל-40%. קוראת לעמיתיה התעשיינים לפעול בצורה נחרצת יותר
 
על התעשיינים להעלות את השיעור הממוצע של הנשים בדירקטוריונים/ הנהלות של המפעלים, מכ-25% כיום לכ-40% כפי שקובע החוק הנורבגי לגבי החברות הציבורית. כך טוענת רונית שקליאר, יו"ר פורום המנהלות בתעשייה בהתאחדות התעשיינים לקראת יום האישה הבינלאומי החל מחר ה-8 במרץ.
 
היא ציינה כי בינואר השנה נכנס לתוקפו בנורבגיה חוק חדש המחייב חברות ציבוריות (ולא רק ממשלתיות) לתת ייצוג הולם לבני שני המינים במועצות המנהלים שלהן. כאשר בחברות הציבוריות בנורבגיה צריכות לכהן נשים בשיעור של כ-40% מכלל חברי הדירקטוריון. שקליאר טוענת, כי אין שום סיבה שאחוז דומה של נשים יכהנו בדירקטוריונים/ הנהלות של המפעלים אצלנו בישראל. היא קראה לעמיתיה התעשיינים לפעול בצורה נחרצת יותר כדי לשלב נשים מנהלות רבות יותר בדירקטוריונים של החברות התעשייתיות.
 
שקליאר מציינת כי כיום ב-56% מהדירקטוריונים/ הנהלות של החברות התעשייתיות המעסיקות מנהלות - מכהנות 1-2 נשים בלבד בדירקטוריונים, ב-2% בלבד מהחברות התעשייתיות מכהנות 3-5 נשים בדירקטוריונים ואילו ב-23% מהדירקטוריונים של החברות המעסיקות מנהלות, אין בכלל נשים בדירקטוריון.
 
יו"ר פורום מנהלות בתעשיה בהתאחדות התעשיינים מדגישה כי מבדיקה של מספר הנשים המכהנות בדירקטוריונים/ הנהלות של המפעלים ע"פ גודל הדירקטוריון עולה כי בדירקטוריון המונה 1-2 חברים ממוצע הנשים בדירקטוריון הנו 0.6; בדירקטוריון המונה 3-5 חברים מכהנות בממוצע 0.88 נשים; בדירקטוריון המונה 6 חברים ויותר - מכהנות בממוצע 1.21 נשים.