כ-7% - 10% מעובדי התעשייה נעדרים מהעבודה בשל מחלת השפעת

למרות זאת - העבודה מתנהלת במרבית המפעלים כסדרה; אלי יפה, יו"ר ועדת העבודה בהתאחדות התעשיינים: ישנם מפעלים (כ-2%) שחיסנו ביוזמתם את העובדים עוד קודם לכן.
 
"כ-7% - 10% מעובדי התעשייה (כ-25 אלף עובדים), נעדרים כיום מהעבודה בשל מחלת השפעת. למרות זאת העבודה מתנהלת ברוב רובם של המפעלים כסדרה, ללא תקלות או עיכובים בקווי היצור וביצוא הסחורות". כך מסר אלי יפה, יו"ר ועדת העבודה בהתאחדות התעשיינים ומנכ"ל חישולי כרמל, על סמך בדיקה מדגמית שערך אגף עבודה בהתאחדות התעשיינים בראשותו של יוסי גטניו בקרב כ-30 מפעלים בתחומי המזון, הטקסטיל, האלקטרוניקה, הנעלים, התרופות, הקוסמטיקה, הפלסטיקה, המתכת, הכימיה, הדטרגנטיים, הנייר ועוד, בכל רחבי הארץ, בהם מועסקים יותר מ-10 אלפים עובדים.
 
יפה שהחליף את יוסי רוזן בתפקידו, גילה כי ישנם מפעלים (כ-2%) שחיסנו ביוזמתם את עובדיהם ממחלת השפעת עוד קודם לכן ולכן העדרות עובדים באותם מפעלים בשל המחלה ירדה משמעותית.
 
גטניו מוסיף, כי סקר שנערך לאחרונה בקרב כ-380 מנהלי משאבי אנוש מטעם הפורום הישראלי לניהול משאבי אנוש הכולל את התאחדות התעשייינם, שלוחת אוניברסיטת דרבי ואיגוד לשכות המסחר - מגלה כי 90% ממנהלי משאבי אנוש סבורים כי שיעור האבטלה במשק לא ירד בשנת 2005.
 
עוד עולה מהסקר כי 53% ממנהלי משאבי אנוש מעריכים כי השנה תחול עליה בשכר הריאלי של העובדים.
 
87% סבורים כי מפעלים וארגונים ישקיעו בשיפור איכות העובדים באמצעות ימי עיון והדרכות - דבר שיתרום לשיפור באיכות העובדים.
 
גטניו מדגיש, כי חלק ממנהלי משאבי האנוש בחברות העירו כי עד שיורגש שיפור כלכלי מתמשך וברור במשק, החברות לא יבצעו שינוי במשאב האנושי שלהן, אלא יבצעו שינויים פנימיים במטרה לחסוך בעלויות.
 
פרופסור צבי סגל מאוניברסיטת דרבי מציין, כי זהו מהלך מקובל בחברות עתירות משאבי אנוש, להערך בזהירות מבחינת העסקת עובדים חדשים, עד להתבהרות המצב הכלכלי.