התעשיינים: שיעור האבטלה בישראל ירד בשנת 2006 ל-8.7%

על פי ההערכה, מספר המובטלים יעמוד על 243 אלף. נירה שמיר: בפועל מצב שוק העבודה בישראל חמור יותר. מעריכה כי שיעור ההשתתפות בכוח העבודה בישראל יגיע השנה לכ-55.6%
 
שיעור האבטלה בישראל ירד בשנת 2006 ל-8.7% ומספר המובטלים יעמוד על 243 אלף איש. זאת לעומת 9% אשתקד, 10.4% בשנת 2004 ו-10.7% בשנת 2003. כך עולה מתחזית מעודכנת של התאחדות התעשיינים.
 
נירה שמיר, ראש אגף כלכלה בהתאחדות התעשיינים, שמסרה על כך ציינה כי בפועל מצב שוק העבודה בישראל חמור עוד יותר, וכי מספר הבלתי מועסקים גדול בפועל מנתוני המובטלים המדווחים בסטטיסטיקה, (זאת, על רקע קיומן של קבוצות אוכלוסייה גדולות שאינן נוטלות חלק בכוח העבודה כמו חרדים, חיילים ונשים ערביות).
 
שמיר מעריכה כי שיעור ההשתתפות בכוח העבודה בישראל יגיע השנה לכ-55.6%, זאת לעומת 55.2% אשתקד. שמיר הדגישה כי למרות מגמת הירידה ההדרגתית בשנים האחרונות, עדיין שיעור האבטלה בישראל נותר גבוה בהשוואה לממוצע במדינות ה- OECD. בשנת 2006 צפוי שיעור האבטלה בממוצע במדינות ה-OECDלהגיע לכ-6.2% - נמוך בכ-2.5 נקודות האחוז לעומת ישראל.
 
עוד מתברר מההשוואה הבינלאומית כי ב-24 מדינות (מתוך 30) החברות בארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי (OECD), יהיה שיעור האבטלה בשנת 2006 נמוך מישראל. כך למשל, שיעור האבטלה בגרמניה יהיה השנה 8.5%; בקנדה - 6.4%; בבריטניה - 5.3%; בארה"ב - 4.7%; באירלנד - 4.4%; ביפן - 4.0% ובשוויץ - 3.9%.
 
שמיר מוסיפה, כי רק ב-5 ממדינות ה-OECD, שיעור האבטלה צפוי השנה להיות גבוה יותר מאשר בישראל. בצרפת - 9.5%; ביוון - 10.0%; בטורקיה - 10.2%; בסלובקיה - 15.4% ובפולין - 16.8% (בספרד – צפוי השנה שיעור אבטלה הדומה לישראל - 8.7%).
 
עוד עולה מההשוואה הבינלאומית עם מדינות ה-OECD שערך אגף כלכלה בהתאחדות התעשיינים (לשנת 2005) כי הפער האמיתי (בהתאם להגדרת הארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי) בין ישראל לממוצע מדינות ה-OECD בשיעור ההשתתפות בכוח העבודה הוא כ-8 נקודות האחוז (ולא 15 נקודות האחוז כפי שזה נראה על פניו). דהיינו, 62.2% בישראל, לעומת 70.3% בממוצע במדינות ה- OECD.
 
(יצויין, כי ה- OECD מציג את שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ביחס לאוכלוסייה בגילאי 15 עד 64 בלבד, בעוד שבישראל מדובר בכל האוכלוסייה בגילאי 15+, כולל גילאי 65 ויותר).
 
עוד עולה מההשוואה שערכו כלכלני התאחדות התעשיינים, כי מרבית הפער (86% ממנו) בשיעור ההשתתפות בין ישראל למדינות ה-OECD, נובע משיעור ההשתתפות הנמוך יחסית בקרב אוכלוסיית הגברים בישראל. בישראל נאמד שיעור ההשתתפות בקרב הגברים בגילאי 15 עד 64 בכ- 66.9%, לעומת 80.3% בממוצע במדינות ה-OECD - דהיינו פער של 13.4 נקודות האחוז.
 
שמיר טוענת, כי למרות שעיקר הפער נובע מקבוצת הצעירים בני 15 עד 25, (כפי הנראה בשל הגיוס לצה"ל של בני ה- 18), נראה כי חלק נכבד ביותר ממנו נגזר גם מקבוצת הגילאים 25 עד 54, שהם גילאי העבודה העיקריים. נראה כי פער זה נובע, בחלקו הגדול, מאוכלוסיית הגברים החרדים, אשר אינם משתתפים בכוח העבודה האזרחי.
 
עוד עולה מההשוואה הבינלאומית, כי תרומתן של הנשים לפער בינינו לבין מדינות ה-OECDבשיעור ההשתתפות בכוח העבודה הינו קטן יחסית (כ- 14% מסך כל הפער). שיעור ההשתתפות של נשים בגילאי 15 - 64 נאמד בישראל בכ-58.2% לעומת 60.4% במדינות ה- OECD, (פער של  כ-2 נקודות האחוז). פער זה, סבורה שמיר, נגזר כולו מאוכלוסיית הנשים הצעירות, בנות 15 עד 24, ונובע בעיקרו, כך נראה, מחובת הגיוס לצה"ל בגיל 18.
 
מההשוואה עולה, כי שיעור ההשתתפות הגבוה ביותר בישראל, נמצא באוכלוסיית הנשים בגילאי העבודה העיקריים, (גילאי 25 עד 54) – 71%, זאת אף מעבר לממוצע במדינות ה- OECD– 69.5%.
 
עוד עולה מההשוואה הבינלאומית שערכה התאחדות התעשיינים כי בקבוצת הגיל המבוגרת (55 - 64) נמצא כי שיעור ההשתתפות בישראל גבוה במקצת מהממוצע ב-OECD, (54.9% בישראל, לעומת 54.2% במדינות ה-OECD). בעיקר בולט הפער באוכלוסיית הגברים המבוגרים, אצלם נמצא שיעור השתתפות של 68.5% בישראל, לעומת 65.5% ב- OECD.