התמ"ת: פיילוט במסגרתו מנהלי הייטק ישולבו בתעשייה המסורתית

חברה מתחום התעשייה המסורתית שתקלוט עובד הייטק מנוסה תקבל סבסוד מהמדינה לשכרו בשיעור של 66% למשך שנה. שר התמ"ת: אני קורא למפוטרי ההיי-טק לבוא לשירות מילואים בתעשייה המסורתית
 
מנכ"ל משרד התמ"ת, שרון קדמי, הודיע על השקת תכנית תמיכה חדשנית, ניסיונית, לשילוב אנשי הייטק בתעשיות המסורתיות.
 
במסגרת התוכנית תתמוך לשכת המדען הראשי בתמ"ת בקליטה של עד שני עובדים לחברה, שהם בעלי תארים בתחומי ההנדסה / האלקטרוניקה / התוכנה / המדעים המדויקים / מדעי הטבע, וצברו  ניסיון בניהול פיתוח מוצרים בתעשיות מתחום ההייטק. ההכרה בעלויות שכר העובדים הנקלטים תהיה בהתאם לכללים המקובלים בלשכת המדען הראשי ועד 300 אלף שקל עלות כוללת למעביד לשנה. באם החברה תקלוט עובד אחד, שיעור המענק שיוכר יעמוד על 66%, והעובד השני ימומן בשיעור מענק של 33% מסך העלות הכוללת.
 
חברה שתהיה זכאית לפנות לתכנית זו היא חברה מאחד מענפי התעשייה המסורתית - טכסטיל, עור, גומי, מתכת, פלסטיקה, מזון, תכשיטים וחפצי חן, עץ, נייר; שלא קיבלה תמיכת המדען הראשי בחמש השנים האחרונות; בעלת מחזור מכירות שנתי בין 10 מיליון שקל ל-100 מיליון שקל; שסך הוצאות המו"פ שלה אינו עולה על 7% ממחזור המכירות שלה ומעסיקה לפחות 20 עובדים.
 
על פי ממצאי ועדת מקוב לבחינת האמצעים להעצמת הפריפריה והתעשייה המסורתית שפורסמו באוקטובר 2007, התוצר לעובד בענפים המסורתיים בישראל נמוך משמעותית בהשוואה לענפי תעשייה מקבילים בעולם, ועמד בשנת 2003 על כמחצית מזה של ארה"ב. רמה נמוכה זו של תוצר לעובד נבעה בעיקר מרמה נמוכה מאוד של השקעות במו"פ, כאשר בממוצע לשנים 1995-2002 ההשקעה במו"פ לעובד בתעשיות המסורתיות במשק בישראל עמדה על 42% מזו שהייתה בארה"ב. הוועדה מצאה כי המפתח לעידוד הצמיחה בענפי התעשיות המסורתיות בישראל הוא השקעה מוגברת במו"פ וחדשנות.
 
לדברי שר התמ"ת, בנימין (פואד) בן אליעזר, המשבר הכלכלי הנוכחי מהווה הזדמנות ליישום המלצה זו, שכן החברות  ההייטק נאלצו לפטר אלפי עובדים וכעת במקום לשלם לעובדים אלו דמי אבטלה, תוכל המדינה להשימם במפעלים הזקוקים לכישוריהם. "אנשי ההייטק המפוטרים, הם לא מסוג האנשים שיכולים לשבת בבית ללא מעש. אני קורא לאותם אנשים איכותיים - בואו לשירות מילואים בתעשייה המסורתית, לתקופה מוגבלת, וכך תשפרו את איכות התעשייה וגם תחזרו למעגל העבודה".