השכר בתעשייה: עלייה נומינלית של 4.6%

הבונוס השנתי המתוכנן לעובדי התעשייה לשנת 2007 ינוע בין 0.84 ל-1.7 במונחי משכורת חודשית; 17% מהמפעלים העבירו במהלך השנה את עובדיהם מקרן פנסיה אחת לאחרת
 
הבונוס השנתי המתוכנן לעובדי התעשייה לשנת 2007 במפעלים בהם נהוגה שיטת מערכת בונוסים; בהנחה שהחברות יעמדו ביעדיהן, ינוע בין 0.84 - ל-1.7 במונחי משכורת חודשית. בתוך כך - הבונוס השנתי להנהלה הבכירה יעמוד על 1.7 משכורת חודשית, להנהלת הביניים - 1.19, לעובדים - 0.82 ולעובדי היצור יגיע הבונוס המתוכנן ל-0.84 במונחי משכורת חודשית. כך עולה מסקר השכר בתעשייה לשנת 2007, שנערך באמצעות  חברת פילת –מחלקת  תגמול ותמרוץ עובדים בהנהלתה של ענבל דרור, בשיתוף התאחדות התעשיינים - דפנה אבירם-ניצן, מנהלת המחלקה למחקר כלכלי ואסטרטגיה בהתאחדות התעשיינים.
 
בסקר השתתפו עשרות חברות אשר העבירו נתוני שכר של יותר מ-14,500 עובדים המועסקים בכ-180 תפקידים שונים.
 
מהסקר עולה כי מבין המפעלים המפעילים מערכת חלוקת בונוסים, אצל 44% נקבע גובה הבונוס על פי הערכת מנהל ממונה ובהתאם למסגרת התקציב, ב-32% מהמפעלים המחלקים בונוסים, נקבע הבונוס על פי  שילוב בין נוסחה מוגדרת וידועה מראש לבין הערכת מנהל.
 
ענבל דרור, מנהלת מחלקת תגמול ותמרוץ בפילת, מצביעה על נתון חשוב העולה מהסקר שנערך במשותף עם התאחדות התעשיינים והוא כי העלאת השכר הממוצעת במהלך שנת 2007 בקרב חברות התעשייה שהשתתפו בסקר, הינה 4.6% נומינלית, זאת לאחר עלייה של 4.3% במהלך שנת 2006.
 
כן מתברר כי 36% מהארגונים מבצעים עדכוני שכר בחודש ינואר; 27% בחודש אפריל ויתר המפעלים מבצעים עדכוני שכר במועדים אחרים.
 
כמו כן רוב המפעלים מתחשבים בתהליך עדכון השכר ביותר ממדד אחד - 90% ציינו כי הם מתחשבים בהערכת העובד; 70% בתוצאות העסקיות של החברה; 47% מתחשבים בסקרי שכר; 30% בהסכמי שכר קיבוציים ו-20% מתחשבים בעליית המדד.
 
מנהלת המחלקה למחקר כלכלי למחקר כלכלי ואסטרטגיה בהתאחדות התעשיינים  מציינת, כי 17% מהמפעלים שהשתתפו בסקר, העבירו את עובדיהם במהלך השנה מקרן פנסיה אחת לאחרת.
 
מהסקר, שנערך על ידי חברת פילת בשיתוף התאחדות התעשיינים, עולה כי 80% מהמפעלים משלמים דמי הבראה בהתאם לתעריף הקבוע בחוק ו-20% משלמים על פי תעריף גבוה יותר.
 
אבירם-ניצן מציינת, כי ב-79% מהמפעלים מופעלת עבודה במשמרות. כאשר תוספת השכר הממוצעת בגין משמרת צהרים עומדת על 25%; התוספת הממוצעת במשמרת לילה הינה 46%, ובשבת וחג מגיעה התוספת לכ-100% מהשכר בממוצע.