אינסנטיבס הטמיעה מערכת יעדים ותמריצים בתנובה

המערכת אמורה לאפשר ניהול יעדי המכירות והשגתם בתרגום לתמריצי אנשי מערך המכירות בחטיבת החלב תוך עדכון סטטוסים יומי בתצוגה אישית
 
חטיבת החלב בתנובה הודיעה על השקת מערכת ניהול תמריצים ממוחשבת לעובדי המכירות, המבוססת מערכת INCENTIVES-Pro של אינסנטיבס סולושייינס. מערכת זו נועדה לאפשר מיחשוב של כל שלבי התכנון התפעול והבקרה של תמריצי השכר המשולמים כפונקציה של עמידה ביעדי החברה ומבצעי המכירות השוטפים.

המערכת כוללת את רכיב ה- I Focus, שמאפשר לכל עובד לקבל מידע מפורט אחר ביצועיו ותמריציו, תוך שימוש בכלי סימולציה והמלצות מערכת אוטומטיות לשיפור "תנובת" התמריצים האישיים שלו. היישום וההטמעה של המערכת בוצעו בשיתוף פעולה עם EDS תנובה המספקת את שירותי מערך המיחשוב בתנובה. 
 
"באמצעות המערכת אנו סוגרים מקצה אל קצה את התהליכים הניהוליים והתפעוליים בניהול התמריצים למנהלי מכירות", אמר יעקב רבינוביץ', סמנכ"ל מערכות המידע והתקשוב בתשלובת החלב של תנובה. "המערכת של אינסנטיבס מתממשקת למחסן הנתונים (DWH) ולנתונים נוספים ומאפשרת ניהול תמריצים משלב התכנון ועד שלב התשלום, תוך כדי מתן תמונה מלאה בכל רגע נתון במערכת מבוקרת ומתועדת".
 
"עקבנו אחר התפתחות מערכת INCENTIVES-Pro מזה שנים", אמר קובי אייזנר, סמנכ"ל המכירות. "הכנסת המערכת תסייע לעובדים ולחברה לממש את התמריצים כמאיצים לתפוקות וביצועים גבוהים יותר".
 
טל פרנק, מנכ"ל אינסנטיבס סולושיינס, ציין את החשיבות הרבה שהוא רואה בכניסת אינסנטיבס לעבודה משותפת עם חטיבת החלב בתנובה, כחברה מובילה בשוק המזון. "INCENTIVES - Proהיא מערכת אינטואיטיבית וידידותית למשתמש ומאפשרת שינויים ותחזוקה שוטפת על יד משתמש מנהל מערכת ללא ידע בתכנות. היא פועלת בהצלחה רבה בקרב ארגונים גדולים בשוק הישראלי. הלקוחות מדווחים על שיפור משמעותי בביצועי העובדים, בדיוק הנתונים הכספיים וביכולת התכנון והניהול השוטף של תקציב התמריצים והתוצאות בשטח בהחלט מלמדות על הרחבת חוג הלקוחות כתוצאה מכך", אמר פרנק.