אוריאל לין: צמיחת המשק תאפשר לשתף את השכבות החלשות בפירות הצמיחה

אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר, פתח הבוקר (רביעי 11.1.05) את הוועידה השנתית לניהול משאבי אנוש*, ואמר, כי צמיחתו המתמשכת של המשק הישראלי תאפשר עתה למדינת ישראל להתמודד גם עם יעדיה החברתיים, לשתף את השכבות החלשות בפירות הצמיחה ולהשקיע בהון האנושי.
 
לדבריו, את השכר במשק יש לקדם באמצעות הסכמי עבודה קיבוציים או בשיפורי שכר פנים-מפעליים באותם עסקים שאינם כפופים להסכמי שכר קיבוציים.
 
לין הציע מהלך מיידי שיאפשר כבר בעתיד הקרוב לשפר את שכרם של עובדים עד רמת מחצית השכר הממוצע במשק בלפחות 270 ₪ לחודש:
 
הראשון, תום הקפאת שכר המינימום. כזכור, בחוק ההסדרים מהשנים 2003-2002 הוחלט להקפיא את שכר המינימום לשלוש שנים, אשר צפוי לחזור ולהתעדכן שוב באפריל 2006 בהתאם לשכר הממוצע במשק. שכר המינימום עומד היום על 3,335.18 ₪, והתאמתו לשכר הממוצע במשק תהווה גידול של כ- 3% והוא יעמוד על כ- 3,444 ₪. תוספת זו תתרום למקבל שכר המינימום תוספת של כ- 106 ₪ לחודש.
 
השני, ביטול תשלום ביטוח לאומי ומס בריאות מכל עובד המשתכר עד מחצית השכר הממוצע במשק. ביטול סעיפים אלה יתרמו לעובד הכנסה של כ- 135 ₪ לחודש (על בסיס התעריפים החדשים מינואר 2006).
 
הסעיף השלישי, ביטול דמי טיפול ארגוני בשיעור של 0.8% בגין עובדים המשתכרים עד מחצית השכר הממוצע במשק. ביטול סעיף זה יתרום תוספת הכנסה של כ- 30 ₪ לחודש.
 
בנאומו המליץ לין להצמיד את שכר המינימום לעליה השנתית של התוצר לנפש. "זהו קריטריון אובייקטיבי המצביע על התקדמות ממשית של מדדי הפריון והתעסוקה במשק". בשנת 2004 עלה התוצר לנפש בכ- 2.6% ובשנת 2005 הוא צפוי לעלות בכ- 3.1%.
 
"ההתאמה לתוצר לנפש תיצור מנגנון הקושר בין הצלחות המגזר העסקי לבין העלאת שכר העובדים במדרגות השכר הנמוכות", הדגיש לין והוסיף כי "הירידה בשכר הממוצע במשק, שפורסמה לפני כמה ימים**, מעידה יותר מכל על כך שאסור להצמיד את שכר המינימום לשכר הממוצע.
 
* הועידה השנתית של "הפורום הישראלי לניהול משאבי אנוש" פועלת מיסודם של איגוד לשכות המסחר, שלוחת אוניברסיטת דרבי והתאחדות התעשיינים.
 
** (ירידה של 5.7% בשכר הממוצע במשק בחודש אוקטובר, הלמ"ס 8.1.05)