מנכ״ל נמל חיפה: ״איום החות׳ים מתחיל להשפיע גם עלינו״

אודי שרון, מנכ״ל חברת נמל חיפה, ציין בעדכון השבועי לעובדים כי החברה עוקבת אחר מספר מגמות בהן חברות ספנות בינ״ל שבוחרות לא להגיע לישראל עם אניות גדולות ושולחות לישראל אניות קטנות. התייחס גם למו״מ מול העובדים ואמר: ״אנחנו במאני טיים. צריך לקבל החלטות״


13:19 ,17.12.2023 מאת: מערכת פורט2פורט

אודי שרון, מנכ״ל חברת נמל חיפה, ציין בעדכון השבועי שלו לעובדי נמל חיפה שהועבר ביום חמישי האחרון כי כמויות המטען הכללי בנמל ממשיכות לשמור על רמה נמוכה - כמו נמלים אחרים באזור. לדבריו, פעילות המכולות היתה יציבה, פעילות הרכבים שמרה על רמה גבוהה ופעילות הנוסעים כידוע, אינה קיימת. 

 

שרון התייחס לפעילות המורדים החותים בים האדום וציין כי ״איום החותים העלה הילוך בצורה משמעותית, הוא משפיע על חברות הספנות וגם מתחיל להשפיע עלינו. אנחנו עוקבים אחרי שתי מגמות עיקריות: אניות מהמזרח שמדלגות על אילת ועל התעלה ויכולות להתחיל ולפקוד אותנו, בעיקר בתחום הרכב. מגמה נוספת היא של חברות ספנות בינלאומיות שבוחרות לא להגיע לישראל עם האניות הגדולות ושולחות לישראל אניות קטנות יותר, וזה יכול להשפיע על כמות השטעונים, על הכמות באופן כללי וגם על צורת העבודה שלנו. 

 

הזירה השנייה שאנחנו עוקבים עליה היא חזית חיזבאללה - גם כאן רואים הסלמה בשבועות האחרונים מדי יום, ואנחנו עוקבים אחרי זה מקרוב ולכולם ברורה ההשפעה של זה. 

 

שרון המשיך ודיווח אודות המו״מ עם העובדים ואמר: ״אנחנו בהחלט ב׳מאני טיים׳ מבחינת הגעה להסכמים, ואני שמח שהצלחנו יחד עם מזכירי הוועדים להסכים על השלב הראשון ולחתום אתמול על הסכם שמדבר על פרישת המענקים לדור ב׳ לא מייסד״. 

 

״אני בטוח שזו דילמה לא פשוטה, אנחנו קיבלנו הרבה פניות מהשטח וכל עובד צריך לקחת את הזמן ולחשוב ולהתייעץ בבית. אני שמח שהצלחנו להשיג הצעה מאוד אטרקטיבית עבור כל אחד מהעובדים - 47 משכורות, כמעט 4 שנות משכורת וזה לא רק משכורת - מדובר בעלות מעביד כוללת כולל כל ההפרשות הפנסיוניות, זו בהחלט הצעה מאוד אדיבה. אנחנו כאן לרשותכם ואתם מוזמנים לפנות למחלקת משאבים עם כל שאלה״.

 

שרון ציין כי ההנהלה תארגן השבוע מפגשים מרוכזים יחד עם מזכירי הוועדים בהם העובדים יוכלו לשאול שאלות, לקבל את התמונה המלאה ולוודא כי העובדים מקבלים את ההחלטה הנכונה עבורם. 

 

שרון הוסיף כי כלל עובדי הנמל בהם גם דור א׳, דור ב׳, אוכלוסיית הזכאים ועוד - נדרשים לקבל בתקופה הקרובה החלטות לגבי המשך דרכם בחברת הנמל, וכי יש עוד נושאים עליהם צריך לקבל החלטות. לדבריו, ״אנחנו בנקודת זמן קריטית מבחינת קבלת החלטות ורוצים לנצל את כל התקציב שהוקצה לנו לטובת האירוע הזה ולצאת עם הצעה מאד הוגנת כלפי העובדים ושתבטיח את הצלחת הנמל בעתיד״.