אהבתם? שתפו
שיתוף בפייסבוק
שיתוף ב-X
שיתוף בלינקדאין
שיתוף באימייל
שיתוף בווטסאפ
הדפסת כתבה
חברת נמל אשדוד פתחה בחודש שעבר (נובמבר) קורס חדש לפיתוח דרג המנהלים בנמל, במסגרתו ירכשו המשתתפים כלים להנעת עובדים, קבלת החלטות, והובלת שינויים.
בקורס שמונה מפגשים ומשתתפים בו למעלה מ-20 מנהלים שהתחילו את תפקידם בשלוש השנים האחרונות. בקורס משתתפים מנהלים מחטיבות הנמל השונות: תפעול, משאבים, כספים, ולוגיסטיקה המביאים ידע רחב מעולמות התוכן השונים ופרספקטיבות מגוונות לפתרון בעיות.
מחברת נמל אשדוד נמסר כי הלמידה בקורס נעשית באופן חוויתי המשלב הרצאות, סדנאות, סימולציות, תרגול וניתוח מצבים. את הקורס מוביל הממונה לפיתוח ארגוני בנמל, עמית כהן, ובהנחייתו של שגיא תלמי מחברת אפקט-טיב, המתמחה בייעוץ ארגוני.
מנכ"ל חברת נמל אשדוד יצחק בלומנטל אמר כי "הקורס הינו נדבך נוסף מהשקעת החברה בהון האנושי בכלל ושדרת הניהול בפרט. העולם המודרני מציב בפני המנהל אתגרים רבים, המנהל צריך לדעת להתמודד בו זמנית עם מציאות דינמית, תחרותית ומשתנה, תוך התנהלות נכונה בתווך שבין ניהול אנשים, ניהול משימות וניהול אישי להשגת היעדים. הקורס מקנה ארגז כלים יישומי להתמודדות עם אתגרים ודילמות כגון ניהול אפקטיבי של עובדים והנעתם, כלים לעמידה ביעדים תפעוליים, ראייה עסקית והובלת תהליכי שינוי ושיפור בארגון".
