אהבתם? שתפו
שיתוף בפייסבוק
שיתוף בטוויטר
שיתוף בלינקדאין
שיתוף באימייל
שיתוף בווטסאפ
הדפסת כתבה
מאות המועמדים מתמודדים על 90 מקומות במכרז שפורסם לאחרונה לקליטת עובדי תפעול בנמל אשדוד. חברת נמל אשדוד נערכת לקליטה של כ-50 עובדים כבר במהלך הרבעון הראשון של השנה
כ-1,500 מועמדים ניגשו למכרז לקליטת עובדי תפעול בחברת נמל אשדוד. המכרז נערך לאור החלטת הנהלת החברה לגייס כ-90 עובדים חדשים במהלך 2007.
המועמדים במכרז, שזכה לפרסום ארצי נרחב, יעברו מבחני מיון מקצועיים, כנדרש בחוק, על מנת לבחור את המועמדים הטובים ביותר אשר יעמדו בקריטריונים הנדרשים לעבודה בנמל.
גיוס העובדים החדשים נועד לתת מענה לגידול בהיקף הפעילות בנמל, לצמצם את זמני שהיית האוניות ולשפר את רמת השירות ללקוחות הנמל.
בשלב ראשון, החברה נערכת לקליטה של כ-50 עובדים כבר במהלך הרבעון הראשון של השנה, אשר יוכשרו לעבודה תפעולית וישתלבו בעבודה תוך כחודשיים. העובדים ייקלטו כעובדי סוור ויצטרפו לכ- 1,170 עובדי חברת הנמל כיום.
לדברי שוקי סגיס, מנכ"ל חברת נמל אשדוד "אנו שמחים על ההיענות הרחבה למכרז לקליטת העובדים בנמל. במסגרת המכרז יעברו המועמדים מבחני כישורים והתאמה במכון אדם מילוא ועל פיהם הם יתקבלו לעבודה בנמל. קליטת העובדים תסייע במתן מענה לעמידה ביעדים של חברת הנמל ובמתן שירות מיטבי, יעיל ואיכותי ללקוחות הנמל".
