אהבתם? שתפו
שיתוף בפייסבוק
שיתוף ב-X
שיתוף בלינקדאין
שיתוף באימייל
שיתוף בווטסאפ
הדפסת כתבה
חברת התעופה סקנדינבית SAS הציגה תוכנית חיסכון מקיפה, שאמורה להפיך רוח חיים במוביל.
התוכנית, תחת השם 4Excellence Next Generation (4XNG), נועדה לעזור לחברה להפוך לתחרותית יותר בשוק התעופה, וכוללת מעבר של המשרדים הראשיים לשטוקהולם, כשלא יישארו צוותי ניהול בקופנהגן ובאוסלו; פיטורי 6,000 מתוך 15,000 העובדים, בכללם פיטורים משמעותיים של מנהלים; וקיצוץ של 15% בשכר העובדים שיישארו בתפקידם.
התוכנית אמורה להביא לחיסכון של 3 מיליארד קרונות שבדיות בתקציב והיא כוללת גם מכירת נכסים, שגם הם מוערכים ב-3 מיליארד קרונות שבדיות. אחת ממטרות התוכנית היא להפוך את SAS לפחות תלויה בגורמי חוץ בעתיד.
החברה מתכננת להוציא את שירותי הקרקע שלה - (SAS Ground Handling), חברת שירותי הקרקע השלישית בגודלה באירופה – לידי מיקור חוץ. החברה מסרה שהיא מנהלת משא ומתן עם גורם שלא צוין למכירת החטיבה. כן תוצא למיקור חוץ גם חטיבת שירות הלקוחות של החברה.
עוד בתוכנית: החברה תסיט נכסים הקשורים לשדות התעופה בה היא פועלת לטובת מיזמים אחרים, דבר שיביא לקיצוץ של 400 מיליון אירו בהוצאות, כמו גם לחיסכון שנתי בעלות דומה.
בהודעה שהוציאה החברה מסר מנכ"ל SAS ריקארד גוסטפסון: "זוהי הקריאה האחרונה שלנו, שתקבע האם SAS תמשיך להתקיים. עומדת בידנו ההזדמנות האחרונה להתחיל מחדש וליישם את השינויים הבסיסיים הללו. אני מודע לעובדה שאנו דורשים הרבה מהעובדים שלנו, אולם אין דרך אחרת. אני מקווה שלעובדים המיומנים והמסורים שלנו יש את הרצון להילחם עבור הישרדותה של SAS ולהבטיח את מקום עבודתם. במידה ונצליח, נשקיע בטווח הארוך במטוסים חדשים ונפתח עסקים, כך ש-SAS תמשיך להיות שחקן חשוב ודוגמה למיליונים של אנשים בסקנדינביה".
תוכנית ההבראה תיושם במהלך 2013-2014. ששת הבנקים בשבדיה, דנמרק ונורבגיה, שהילוו לחברה 550 מיליון אירו, אישרו את התוכנית אתמול (א'), לאחר שנציבות האיחוד האירופאי נתנה גם היא את אישורה.
