אל על: אופציות למנכ״לית וליו״ר

האסיפה הכללית של חברת אל על צפוי להתכנס ב-15 בדצמבר כאשר על הפרק גם הענקת כתבי אופציות ליו״ר החברה עמיקם בן צבי ולמנכ״לית אל על, דינה בן טל. החברה ציינה כי ב-18 באוקטובר עודכנה מדיניות התגמול של החברה באופן שמאפשר בין היתר הענקת תגמול הוני לנושאי משרה בחברה.

בהמשך לכך, בחברת אל על רוצים כעת לאשר הקצאה לטובת יו״ר דירקטוריון החברה, עמיקם בן צבי, של 1,150,000 מיליון כתבי אופציה בלתי סחירים ובלתי עבירים, הניתנים למימוש ל-1,150,000 מיליון מניות רגילות של החברה, בנות 1 שקל נקוב כל אחת, ללא תמורה, בהתאם ובכפוף לתנאי תכנית 2022.

במקביל רוצים בחברה לאשר למנכ״לית החברה, דינה גננסיה בן טל הקצאה של 1,450,000 מיליון כתבי אופציה בלתי סחירים ובלתי עבירים, למימוש ל-1,450,000 מיליון מניות רגילות של החברה, בנות 1 שקל ערך נקוב כל אחת ללא תמורה, בהתאם ובכפוף לתכנית 2022.

כתבי האופציה ניתנים לבן צבי ולבן טל, כחלק מהתמורה בגין השירותים שהם מעניקים לחברה, וסך הכל מדובר בהטבה של 2.6 מיליון שקל.

היו״ר בן צבי מועסק בכ-70% משרה בחברת אל על, המוגדרות כ-130 שעות עבודה חודשיות, שכרו 50,500 שקל ברוטו לחודש, צמוד מדד, והוא זכאי למענק של כ-63% מהמענק השנתי שישולם למנכ״לית בן טל, ושכר בכל מקרה לא יעלה על 1.89 מיליון שקל.

המנכ״לית בן טל מועסקת במשרה מלאה כאשר שכרה הינו 96 אלף שקל ברוטו, צמוד למדד לאחר הפחתה של 20% כאשר השכר המקורי הוא 120 אלף שקל לחודש. היא זכאית למענק בשיעור של 2% מהרווח השנתי אשר בכל מקרה לא יעלה על 3 מיליון שקל.