Wizz Air מציעה לעובדיה לבחור את דפוס ההעסקה המתאים עבורם

חברת Wizz Air מודיעה על שינוי בדפוס העסקת הטייסים וצוותי המטוס שלה – מאוקטובר הקרוב יוכלו כל עובדי החברה לבחור בין מסלול עבודה גמיש למסלול קבוע.

מטרת המהלך לאפשר לעובדי Wizz Air את הנוחות והאיזון המיטביים בין הבית לעבודה, זאת בשביל לייצר יציבות ולתמוך בתוכניות הצמיחה של החברה, על רקע המחסור הגלובלי בכוח אדם בענף התעופה והתיירות.

המהלך מגיע על רקע מאמצי הגיוס האינטנסיבי של Wizz Air שגייסה עד כה ב-2022 למעלה מ-1000 אנשי צוות מטוס ויותר מ-400 טייסים חדשים. היעד שהציבה לעצמה החברה עומד על 20,000 עובדים עד שנת 2030.

כמו כן, כחלק מתוכניות פיתוח החברה, Wizz Air מודיעה היום על הרחבת פעילותה ברומניה בצורה משמעותית, עם הוספת 5 מטוסי איירבוס A321 לבסיסה בבוקרשט והגברת התדירות ביותר מ-30 הקווים הקיימים ברומניה, ביניהם גם הקו לתל אביב. בסך הכל, Wizz Air תוסיף 2.6 מיליון מושבים נוספים לשוק הרומני.

רונאלד טישנר, מנהל התפעול ב-Wizz Air מציין: ״שמחים להציע לעובדינו את האפשרות לבחור את דפוס העבודה המתאים עבורם. מאמין שהגמישות הזו תטיב עם העובדים הנוכחיים והעתידיים ותהפוך את Wizz Air למקום עבודה אף טוב יותר״.